大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于超市便利店工资体系表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍超市便利店工资体系表的解答，让我们一起看看吧。
便利店员工提成计算方法？
1、工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+工龄工资+年终奖+ ***等几项组成。
2、执行年薪的人员，每月预发薪额=年薪÷12×XX％+效益提 成。
3、不享受年薪员工，月工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+ 工龄工资－社保个人承担部分。
4、销售提成：销售提成部分，不包括自营生鲜、特价促销、 联营和外租部分销售。
5、岗位津贴根据岗位性质的不同，分为收银员岗位津贴、生鲜岗位津 贴、专柜岗位津贴、防损 岗位津贴、课长岗位津贴、店长岗位津贴、助理岗位津贴等几种。
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6、工龄工资：转正后满一年，每人20元∕月，两年以上五年以下，每 人80元∕月，五年以上十年以下，每人150元∕月。
7、***：所有转正员工，按国家劳动法规定，给予办理“五险一金”， 个人申请不办理者，每人每月补贴200元。
昆明之佳便利店员工待遇？
2022年云南之佳便利店有限公司平均工资￥3109，比2021年低48%，2021年云南之佳便利店有限公司平均工资￥5986，数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
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到此，以上就是小编对于超市便利店工资体系表的问题就介绍到这了，希望介绍关于超市便利店工资体系表的2点解答对大家有用。